1. 订定所辖各店之销售目标,并推动及督导各店达成目标
2. 稽核追踪各店绩效，提出改善措施，确保营运目标达成
3. 搜集区域市场信息，并针对市场变化提出行动方案，以响应市场趋势，促成营收目标的达成
4. 检核及提升人员服务质量与销售能力并执行提升计划，以确保各分店达到服务标准
5. 落实执行绩效管理与人员发展
1. 本科及以上，年龄28~35，7年以上同连锁行业管理经验
2. 具较强的团队管理能力，能驱动团队达成公司的销售目标
3. 具计划与组织能力，优秀的沟通协调能力
4. 身体健康，能适应出差